中共山东省委组织部

　　　　　　　　　　　　　　文件

山 东 省  农 业 厅

鲁农人字〔2009〕49号

关于做好2009年度山东省乡村之星

选拔推荐工作的通知

各市党委组织部、农业局（农委）:

　　根据《山东省乡村之星选拔管理暂行办法》(鲁政办发〔2009〕108号)规定，现就做好2009年度山东省乡村之星（以下简称省乡村之星）选拔推荐工作通知如下：

　　一、推荐名额、范围和条件

　　2009年度全省评选乡村之星100名。各市推荐名额200名左右（具体分配名额见附件1)。推荐范围和条件按照《山东省乡村之星选拔管理暂行办法》有关规定执行。

　　二、推荐方法

　　按照“自下而上、好中选优、逐级推荐”的原则，由各市党委组织部会同农业等部门遴选产生推荐人选，经本级人才工作领导小组审定，于2009年12月上旬将人选名单及有关材料报送省乡村之星选拔管理工作办公室(设在省农业厅)。

　　 三、申报材料

　　（一）推荐报告1份（内容主要包括推荐工作情况、推荐意见及排序）。

　　（二）《山东省乡村之星申报表》（见附件2）一式3份。

　　（三）《山东省乡村之星申报人员基本情况一览表》（见附件3）一式30份（用A3纸印制，附电子版）。

　　（四）1000字左右的事迹材料一式3份（用A4纸印制，加盖各市组织部门和农业部门公章，附电子版），如有音像材料可一并附上。

　　（五）申报人员职业资格证书、主要工作成果、获奖证书等材料复印件（各市组织部门、农业部门要对原件资料进行审验）。

　　四、几点要求

　　（一）高度重视，加强领导。建立和实施乡村之星选拔管理制度，是贯彻落实科学发展观、科学人才观，实施人才强省战略的重要举措，也是加快我省农村实用人才队伍建设的实际行动。这次评选活动，是我省实施农村人才资源开发“绿色行动”的重要内容，各级、各有关部门要按照省委、省政府的部署要求，精心组织，周密安排，确保这项工作顺利开展。同时，各市要抓紧建立健全优秀农村人才选拔管理制度，完善政策机制，不断提升我省农村实用人才队伍建设水平，推动我省新农村建设再上新台阶。凡是没有建立选拔管理制度的，在第二批省乡村之星选拔时不再安排推荐。

　　    （二）广泛宣传，深入发动。今年是我省首次评选省乡村之星。各级、各有关部门要加大宣传力度，充分利用新闻媒体，采取多种形式，广泛宣传各项政策规定，使乡村之星评选活动深入人心，深入基层。通过大力宣传和广泛动员，充分调动广大农村实用人才参加评选的积极性、主动性，在全社会营造关心和爱护农村实用人才的良好氛围，激励更多的优秀农村实用人才不断涌现。    

　　（三）坚持标准，确保质量。要严格按照《山东省乡村之星选拔管理暂行办法》的规定程序和要求，坚持标准，好中选优。推荐单位要对申报材料和推荐人选政治表现、遵纪守法情况严格把关，深入了解情况，广泛听取意见，确保推荐人选的质量，切实将作风优良、贡献突出、技术水平高、带动作用强的优秀农村实用人才选拔推荐上来。

　　 工作中的情况、问题和建议，请及时与省委组织部人才工作处（电话：0531-82907789）或省农业厅人事处（电话：0531-67866062，传真：0531-82352839）联系。

　　附件：1.《山东省乡村之星各市推荐名额分配表》

　　2.《山东省乡村之星申报表》

　　3.《山东省乡村之星申报人员基本情况一览表》（鲁农人字[2009]49号附件）

　　中共山东省委组织部       山东省农业厅

　　二〇〇九年十一月五日